為加強馬院的管理，保證正常的教學、工作秩序，增強紀律觀念👨‍🚒，特製訂本製度。

一🕺🏻、考勤製度

1🥂、教職工因事👳🏽⛓、因病需請假，必須向院負責人遞交請假條以及相應證明材料。

2🧠🧝🏻‍♂️、病假、事假兩天以內由院負責人同意方可休假👩🏽‍🦳。請假兩天以上需經院負責人同意👨‍🦽‍➡️，上報摩臣2人事處簽字後由摩臣2分管領導批準之後方可休假🎺。

3✢、有課教師因病、因事需請假時，所代課程務必與教研室主任協商，以便教研室指定他人代替或調課，調課時必須填寫調課表並上報教務處同意後方可執行👼🏻。

4、教職工確因急事不能及時辦理請假手續時，必須在事後說明原因，補辦請假手續📹，否則以曠工論處。

5、每周三下午政治、業務學習時間，每位教師必須簽到。否則按曠工論處。對於遲到或早退者👭🏻，每兩次按曠工一次論處🤰🏼。

6💆🏼、要求坐班的人員必須每天進行考勤。

7、每學期末🚥，教職工應在規定時間內做好各自閱卷及評卷工作👩🏻‍🦯，向本院提交各科學生成績表之後🫔，方可休假👨‍❤️‍👨，否則以曠工論處🫙。

二、考核製度

1🙋🏿‍♂️、考核教師教學工作以教師的基礎職責、教學態度、教學工作量、教學能力和教學效果，著重考核師德表現、業務水平和工作實績。考核要著眼於實際教學活動，幫助教師發揚優點🔳，克服薄弱環節，不斷提高教學水平。

2、教研室將有計劃的組織教師互相聽課，了解任課教師的教學情況🐗🛗。課程結束之前⏪，教研室將組織聽課教師和學生對任課教師教學進行評估🎩，評估結束作為考核工作的重要依據，存入教師本人檔案👽。

3、科研成果也要作為考核教師工作的重要依據，全年科研無成果的教師不得作為評優候選人。

4、對教師的考核重在平時考核🤦‍♀️，在平時考核的基礎上實行定期考核🙌🏻，原則上每學年度進行一次。

5、每學年度末👩‍🦰，本院要對每位教師的教學工作量、教學質量🏖、科研、考勤等綜合打分排隊🟢，作為年終評優的重要依據👩🏻‍🏭。

6❄️🍘、每學年度末，教師要對自己承擔的教學💁🏽、科研等項工作任務完成情況，進行全面的系統的總結，如實填寫《教師業務檔案》👩🏻‍🦯。

7、教研室主任要根據平時的考察和學生、同事對教師的教學評價🏓，實事求是的簽署評語⤵️。

8👗🐨、院長要認真的審查教師的工作總結及其表內各項內容、教研室主任簽署的意見，綜合考評後要簽署具體意見。

馬克思主義學院

2023年6月12日