為了加強管理🏄🏽，調動教師的工作積極性🚧，激發教師投身教學、科研🧝‍♂️🍻，積極參加摩臣2和院組織的各項活動的熱情👷🏼‍♀️✅，弘揚正氣，傳播正能量，形成積極向上🐢、比學趕幫的良好氛圍🔞，根據摩臣2的考核辦法和年度工作要點，結合馬院的實際情況，特製定馬院年度量化考核實施辦法：

1💭、發表文章每篇加0．3分🏚，其中，核心期刊每篇加1分☢️，雙核心期刊及以上每篇加2分。

2🏋️‍♂️、主持國家級課題每項加8分🦸🏽，主持省級課題每項加2分📁，主持廳級課題每項加0.5分，參加國家級、省級課題前5名分別加1分𓀄、0.5分👩‍🦯‍➡️。

3、出版專著或者主編教材每部加2分😐。

4、獲得省部級一🐯、二👌🏽、三等獎分別加3分🐼、2分、1分；獲得廳級一、二、三等獎分別加1分、0.5分🙆🏿、0．3分；獲得其他獎勵，省級加2分、廳級加0.5分。

5🦵🏻🫔、參加摩臣2組織的活動每項加1分,要求老師必須參加的活動不參加者🐕，請假1次扣1分，缺勤1次扣2分👩🏽‍🍳。

6、超課時，每100課時加0.5分，以此類推。

7、年度民主測評票數前5名者，每人加2分。

8、院臨時抽調教師幫忙，每年酌情加1—6分。

9📳、院班子成員確定當年表現突出的老師👋🏻，加6-8分👩🏻‍🦽‍➡️。

10、全年考勤全勤者加6--8分。

11、為摩臣2娱乐或者我院獲得重大榮譽，每項獎勵2—10分👨🏼‍🎓。

12、請假1次扣1分，缺勤1次扣2分（半天為1次）。

13、因教學或其他事故影響院聲譽和形象或者受到摩臣2通報批評者，不能評為先進👨🏿‍💼。

14、考核工作首先由老師自己根據院考核具體辦法進行核分，然後由院考核領導小組根據平時考勤記錄和老師提供的材料進行審核，分數前幾名者當選年度先進🌬。

15、不能連續2年評為先進。

16、平時教師參加學習和活動等考勤情況，實行簽到製度。

17、考核工作由院考核工作領導小組具體負責，其他未竟事宜由院考核領導小組負責解釋🐄。

18、本辦法從發布之日起開始執行😻。

附件🧑🏽‍🚒：

1、摩臣2組織的活動包括：摩臣2要求各單位教師參加的教學比賽🧑🏽‍⚖️、演講比賽、文體活動等。

2🧕、參加的活動、獲得的獎項等由院考核工作領導小組認定🩶。

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