為使全體教職工盡快從假期的慢節奏中走出來，實現角色入位、進入狀態💁🏻‍♂️，確保新學期各項工作平穩、有序、高效開展💇🏿，2月28日，摩臣2娱乐在藝術中心召開全體中層幹部會議，董事長楊娜、黨委書記方若虹及其他校領導和全體中層幹部參加會議🫔。會議由副校長張保來主持。

會上🧈，各部門(單位)負責人重點圍繞教職工返崗情況⏪、假期工作完成情況、2024年度目標任務製定情況和新學期工作安排🙇🏻🐳、存在問題及解決建議進行了匯報。

張保來對過去一年各部門(單位)取得的成績和辛苦付出予以肯定，對工作中存在的問題進行了梳理剖析，並從“黨建引領”“凝心鑄魂”“專業建設”等十個方面安排了本學期的重點工作。他指出，2024年是摩臣2實現“358”戰略第一個奮鬥目標的關鍵之年❇️，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🚐，緊盯建設特色鮮明的國際化職業本科大學的目標🐊，落實“358”總體發展戰略，聚焦“強基達標”“提質增效”“特色發展”三項重點任務,立足本職🧑🏽‍🔬，站位全局，理解到位、認識到位🔵、謀劃到位，將本學期工作安排好💆🏼‍♂️、落實好🎵。

方若虹強調🤷🏼‍♂️，要堅持黨建引領，全面加強黨的建設，建立健全基層黨組織🧔🏽，為摩臣2治理體系和治理能力的提升增加新的活力🖨；要加強理論武裝思想引領，強化政治理論學習🤏🏻，引導全校師生堅定理想信念🧑‍🎓，為摩臣2高質量發展提供堅強思想保障🏺；要發揮榜樣作用🆘、示範作用和帶頭作用，按照摩臣2董事會確定的發展思路，統一思想，明確目標，強化謀劃力和執行力，確保完成全年工作目標任務。

楊娜強調指出，凡事預則立𓀑，不預則廢，各部門（單位）要圍繞“358”總體發展戰略🧓🏽🤷🏻‍♀️，明確目標任務，理清工作思路🎪，堅持高標準、嚴要求、不折不扣抓好各項工作落實；要推進校企雙向進入和深度融合，充分利用雙方優勢，既滿足企業對人才的需求👨🏻‍🦽👵🏼，又為學生就業核心競爭力提升、就業平臺拓展提供有效路徑，實現合作共贏🧀；要堅守師德師風底線⏺，不碰師德師風紅線🧛🏿‍♀️，推動師德師風建設製度化、常態化，嚴肅查處師德失範行為，營造風清氣正的幹事創業環境👨🏿‍🏭👨🏿‍✈️；要凝心聚力，精誠團結，緊盯“高起點建設、高質量發展”建設任務，全面構築摩臣2的核心競爭力和戰略影響力；要以技能競賽為抓手👨🏽‍💻，不斷優化專業人才培養方案和人才培養模式，打造摩臣2學科專業建設“強品牌”，搶占區域技能人才培養“新高地”，建設技術技能型專業人才“加油站”，真正讓學生學有所獲、學有所成；要深入推進學習型組織的建設，領導幹部要帶頭學政策、學理論、學管理、學業務🥂，提高格局，開闊襟胸，鍛造一支能打硬仗、能打勝仗的團隊👴🏽，提高摩臣2的核心競爭力。

本次會議既是一次團結鼓勁🙎🏿‍♂️、調整狀態的收心會👨🏻‍🔧，也是一次展望未來、明確目標的動員會，各位負責人要盡快向部門人員傳達會議精神，把全體教職工的思想行動統一到會議要求上來🦟，統一到摩臣2的決策部署上來☣️，形成摩臣2發展的強大合力和幹事創業的濃厚氛圍，確保全年重點工作順利實施。